中退共の退職金計算シミュレーション

減りません。中退共から支払われる退職金の額は、退職の理由が事業主都合か自己都合かで変わりません。ただし、懲戒解雇などの場合は、事業主が厚生労働大臣の認定を受けたうえで減額されることがあります（全額の減額はできません）。会社が中退共とは別に独自の退職金を上乗せしている場合、その上乗せ分は会社の規程によります。

掛金を納めた月数が11か月以下の場合、退職金は支給されません（通算制度などを使う場合は例外があります）。12か月から23か月は掛金の総額を下回る額、24か月から42か月は掛金の総額と同じ額、43か月からは掛金の総額を上回る額になります。

基本退職金に上乗せされる額で、掛金を納めた月数が43か月目と、その後12か月ごとの時点の基本退職金相当額に、その年度に厚生労働大臣が定める支給率を掛けた額を、退職時まで累計したものです。支給率は運用の状況で年度ごとに決まり、0の年度もあります（令和8年度は0.0061、令和7年度は0）。このツールは基本退職金だけを計算します。

一時金で受け取る場合は退職所得として扱われます。原則として、勤続年数に応じた退職所得控除を引いた残りの2分の1が退職所得になり、これに税金がかかります（勤続5年以下などでは扱いが異なります）。会社の退職金と同じ年に受け取る場合は、合計して計算します。控除額までは税金がかかりません。

中退共は、加入している事業主に毎年「掛金納付状況票」と「退職金試算票」を送っています。勤務先の担当者に確認してください。掛金月額は5,000円から30,000円の16種類（短時間労働者は2,000円から4,000円の特例もあります）で、途中で変わっていることもあります。